聘一個馬來西亞員工要付多少?EPF/SOCSO/EIS/HRD 全拆解
薪資2026-02-186 分鐘
月薪之外,雇主還要負擔哪些法定提繳?本國籍與外籍差在哪?一次把雇主成本算清楚。
在馬來西亞聘一個人,公司實際支出不只是月薪。EPF、SOCSO、EIS、HRD 這幾項法定提繳加起來,會讓雇主成本比帳面薪資高出一截。
四大雇主提繳
- EPF(公積金):本國籍雇主 12–13%,員工 11%;外籍自 2025-10 起強制 2% 制
- SOCSO(社會保險):依級距,雇主約 1.75%,投保上限 RM6,000
- EIS(就業保險):雇主與員工各 0.2%,外籍與 60 歲以上不適用
- HRD Corp levy:本國籍員工薪資的 1%(達門檻強制)
本國籍 vs 外籍
以月薪 RM5,000 的本國籍員工為例,加計雇主 EPF、SOCSO、EIS、HRD 後,雇主每月實際支出約 RM5,800;外籍員工因走 2% EPF 制且不適用 EIS,結構會不同。
每一筆都標註版本日
薪資這種東西,差一分錢都不行。我們的薪資引擎每一項提繳都標註費率、級距與規則版本日 —— payslip 上就能回溯,這就是「有憑有據」。
試算雇主成本
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