簽證與移民

2026 年 6 月起 EP 薪資門檻大幅調高(Cat I 由 RM10,000 升至 RM20,000),資本不足還會卡在 ESD 登記。我們先用快篩判斷能不能過件,資本不足時可一鍵開「增資 + ESD」複合案件。

包含項目

適合對象

要外派台灣幹部、或聘僱外籍專業人員的公司。

這些是實務上最常讓人卡住的地方 — 多數都能事前避開。

還在用舊門檻做人力規劃

以當期規定,Cat I 需月基本薪 RM20,000、Cat II 為 RM10,000、Cat III 為 RM5,000。調幅相當大,原本用 Cat II 過件的職位可能被往下擠甚至過不了,舊的規劃要重新檢視。

公司條件不符,人再好也辦不成

EP 不只審員工,也審雇主 —— 公司的實收資本、外資持股與營運狀態都可能影響能不能聘、能聘幾位。剛設立、資本很小的公司,即使開得出高薪也未必辦得下來。

用旅遊或商務入境做事

一般入境允許的活動有限(開會、洽談、參展),實際執行工作可能已超出範圍,屬不當工作行為,對個人與公司都有風險。短期專案應評估適用的准證。

員工離職沒註銷工作簽

EP 綁定特定雇主與職位,聘僱結束後雇主通常有義務辦理取消或註銷。放著不管會留下未結紀錄,影響公司日後的申請。

EP 薪資門檻是多少?＋

以 2026 年 6 月起的當期門檻,Cat I 為 RM20,000、Cat II 為 RM10,000、Cat III 為 RM5,000。門檻會隨政策調整,送件前建議用快篩以當期規則確認落點,不要依舊資料判斷。

家人可以一起過去嗎?＋

要看 EP 的類別。較高層級的持有人通常較能替配偶與未成年子女申請眷屬簽,層級較低則受較多限制。攜眷外派要把類別的影響一起考慮,別等辦了才發現跟不過來。

續簽會不會比較容易?＋

不一定。規則會調整 —— 當初符合的門檻,續簽時可能已提高;公司狀況若有變動也可能影響資格。續簽前應以當期規則重新檢視,發現落差還有時間調整。

涉及法定申報、簽署、送件之事項,一律由持牌合作夥伴執行;PinCorp 負責編排與留痕。